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2014年综合分析真题:案例分析题

时间:2014-05-28 08:20 来源:未知 作者:YZ教育 阅读:

 

  1、2013年6月中旬,A市某厂由于业务发展需要吗,招聘了作业工人50名,其中有5名与其他单位存在劳动合同关系。7月1日,50名工人到岗,在上岗前工人要求提供担保。

  9月6日,该厂拿出事先印好的劳动合同要求工人签字,合同主要内容包括:(1)劳动合同期限为4年,试用期为7个月;(2)试用期工资为劳动合同约定工资的50%;(3)婚丧假期不支付工资;(4)合同期间工人未经厂方同意,不得解除劳动合同;(5)工人患病或非因公负伤,厂方可以变更或解除劳动合同;(6)工人可以自愿参加失业保险和养老保险;(7)厂方可以根据生厂经营需要,不经工人同游,变更工人的工作内容和工作地点.......

  问题:请分析本案例中存在哪些违法之处,并说明理由

  2、一位顾客走进一家汽车维修点,自称是某运输公司的汽车司机。“在我的账单上多写点零件,我回公司报销后,有你一份好处”,他对店主说。但店主拒绝了这样的要求,顾客纠缠说:“我的生意不算小,会常来的,你肯定能赚很多钱!”店主告诉他,这事无论如何也不会做,顾客气急败坏地嚷道:“谁都会这么做的,我看你太傻了。”店主火了,他要那个顾客马上离开,到别处谈这种生意。这时顾客路出微笑并满怀敬佩地握住店主的手:“我就是那家运输公司的老板,我一直在寻找一个固定、信得过的维修店,你还让我到哪里去找这笔生意呢?”

  问题:

  (1)结合上述材料,谈谈诚实守信的现实意义?

  (2)在工作和生活中你如何做到诚实守信?

(责任编辑:YZ教育)

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